一、背景

为更充分发挥教职工和员工党员的先锋模范效应，有效助力员工快速适应老员工活、科学规划职业生涯，学院决定启动“匠心铸魂·党员先行”携手成长寝室建设工作，通过建立“党员引领、全程助力”的长效机制，推行“以老带新、师徒相传”的帮扶模式，将党组织的关怀和温暖传递给每一位结对同学，营造温暖、和谐的校园氛围，全面促进员工成长。

二、参与对象

1.员工党员。员工党支部全体党员，每位员工党员对接1-2个员工寝室，优先对接同专业寝室。

2.教工党员。教工党支部，每个支部推荐2-3名党员，每位教工党员对接1个学生寝室，优先对接同系部专业寝室。

三、活动内容

1.生活护航，暖心相伴。党员主动联系对接寝室，关注员工生活状况，协助解决宿舍环境、校园生活、人际关系等实际问题；定期关注心理健康，发现问题及时反馈并协助解决。节假日通过走访、电话、微信等方式慰问离校员工，传递温暖与关怀。

2.学业领航，资源共享。通过分享学习经验，提供学习资料、网站及软件等资源帮助员工掌握学习方法；教工党员可结合专业背景，指导学业规划，如专业方向选择、科研项目参与、实习实践等；定期组织学习经验分享会、读书会等活动解答课程疑难。

3.职途启明，发展赋能。通过寝室交流或一对一辅导，帮助员工了解专业发展前景及就业形势，引导树立正确职业观；鼓励参与职业技能培训、资格考试、创新创业比赛等提升职业竞争力；主动收集并分享就业信息，提供实习推荐、简历修改、面试指导等支持。

4.长情相伴，恒久支持。建立微信、QQ群等长效联系机制，即使党员毕业离校，仍可通过电话、微信持续关注员工成长；在考试周、实习季、就业季等重要节点主动提供支持，直至对接寝室全员毕业。

四、活动要求

1.高度重视，精心组织。各党支部需将方案作为党员队伍建设重点，周密部署，确保实效。

2.明确责任，狠抓落实。细化责任分工，确保党员全员参与、任务落地。

3.注重实效，避免形式。党员要真心实意地落实到位，避免走过场、搞形式主义，确保取得实实在在的效果。

4.加强宣传，营造氛围。充分利用学院网站、微信公众号等平台，广泛宣传，扩大影响力。

                                     工公司党委  

                                   2025年3月24日